为推动安全文化示范企业创建工作规范、有序、健康开展，3月13日，市安监局组织全市13个县(市区)负责安全文化示范企业创建的科室负责人和相关人员30余人，参加全市安全文化示范企业创建工作座谈会。

　　与会人员首先实地参观了浙江长城换向器有限公司的安全文化建设成果。随后，瑞安市安监局党委委员、纪检组长陈捷亮就我市创建安全文化示范企业的相关工作作了经验介绍，浙江长城换向器有限公司重点介绍了该公司的安全文化建设工作的具体做法及其成效。会议还传达贯彻了国家安监总局、省安监局关于安全文化示范企业创建工作的有关文件精神和工作部署，对2014年全市安全文化示范企业创建工作进行了安排部署。与会人员围绕安全文化示范企业创建工作开展座谈，会议气氛热烈。

　　最后，市安监局党组成员、总工程师林铁就做好全市安全文化示范企业创建工作提出三点具体意见：一是统一思想，提高认识，真正把企业安全文化示范企业创建作为安全生产重要的基层基础工作来抓。要充分认识到企业安全文化建设是解决人的因素，是从“要我安全”到“我要安全”转变，最终实现“我会安全”的必由之路。二是创建工作要注重结合实际、体现特色。各县(市、区)的行业特色和工作基础不同，创建工作也不能一刀切，要从本地的实际出发，制定可操作的工作方案，扎扎实实地组织引导企业开展建设工作。三是各创建单位要结合行业特点和自身实际，创新工作思路，创新方式方法，在创建形式和内容上，突出自身特色，形成良好的创建工作机制。

　　会上，林铁总工程师和陈捷亮书记还向浙江长城换向器有限公司颁发了省级安全文化示范企业牌匾和证书。

编辑：张朋杰