“感谢检察院让我和工友的工资这么快就全额结清了！”近日，李某等3名工人代表专程来到鹿城区检察院，将一面锦旗送到承办检察官手中，感谢欠薪治理工作专班为工友们追回拖欠工资117万余元。

▲图片由AI生成

6月16日，鹿城区检察院欠薪治理工作专班在运行该院自主研发的拒不支付劳动报酬罪类案监督模型时，经数据碰撞比对，朱某、吴某的欠薪线索引发模型预警。经查，今年初，朱某、吴某二人合资经营温州某鞋厂，由吴某提供场地、朱某提供设备，生产休闲鞋并在电商平台直播销售。因经营不善，该厂从4月起累计拖欠李某等108名工人工资117万余元。

“我年初才来鞋厂上班，就被拖欠了两个月工资，我们挣的都是辛苦钱啊！”李某是鞋厂的成品仓库管理员，今年4月以来，他和工友们多次联系管理层讨要工资，朱某、吴某却打起了“太极”，一个说“厂子是吴某的，我只是协助管理的经理”，一个说“我把场地租给朱某，没有参与实际经营”，二人互相推诿，工资迟迟没有着落。

5月底以来，工人们陆续向辖区劳动监察部门投诉。鹿城区人社局多次通知朱某、吴某配合调查，二人均不承认自己是公司的实际经营人，进而拒签文书，不提供公司账目及转账记录等与劳动报酬相关材料。

鹿城区检察院欠薪治理工作专班经审查认为，朱某、吴某二人的行为已达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准，且有刑事处罚必要，遂依托行刑正向衔接机制，发函建议区人社局将线索移送公安机关。6月下旬，公安机关对朱某、吴某立案侦查，鹿城区检察院同步提前介入引导侦查取证，吴某被采取刑事强制措施。

“这些钱大多是职工的养家钱，早一天发还，就少一分生活压力。”承办检察官介绍。在提前介入引导侦查取证阶段，承办检察官就联合公安民警对朱某、吴某及二人家属开展释法说理，深入运用认罪认罚从宽制度，明确告知“积极退赃可依法从宽”的法律政策，督促二人尽快筹措资金、履行支付义务。

经多次释法说理，朱某、吴某全额支付117万元拖欠工资，并取得多数工人谅解，于是便有了开头送锦旗的一幕。目前，该案正在进一步办理中。

据悉，2025年初，鹿城区检察院在办理多起拒不支付劳动报酬案件时发现，此类案件长期存在“行刑衔接不畅、监督介入滞后、线索发现被动”等痛点，多数线索依赖劳动保障部门移送，检察机关往往“接一案办一案”，难以提前介入引导侦查取证。针对这些问题，该院抽调刑事检察骨干成立欠薪治理专班，依托“两法衔接”平台打破与人社部门的数据壁垒，构建拒不支付劳动报酬罪类案监督模型，通过设置预警指标对数据进行智能筛查，推动欠薪治理从传统的“经验驱动”转向“数字赋能”，从“被动受案”转向“主动发现”。

数据显示，自2025年下半年模型试运行以来，该模型已筛查涉嫌犯罪线索30余条，监督公安机关立案4件5人，成功追回欠薪230余万元。经温州市检察院推广，该模型已在全市范围内应用，累计筛查线索近万条，锁定高价值线索50余条。

“过去靠人工摸排不易发现的隐蔽线索，现在在一次次数据碰撞比对中自动‘浮’了出来。”承办检察官介绍，下一步该院将继续优化预警指标、提高线索筛查的精准度，并与公安、人社等部门建立常态化协作机制，让欠薪问题早发现、早介入、早解决。