新年伊始，万象更新。1月6日，温州市交通运输行政执法队举行遴选公务员入职见面会暨“青蓝结对”活动，传承薪火、筑牢根基，为交通运输执法工作注入新年新活力。 

会上，6名遴选公务员结合原岗位经历，畅谈对交通运输执法工作的理解与展望，彰显扎根岗位、实干笃行的决心。随后举行的“青蓝结对”仪式庄重而简朴，一纸证书承载荣誉与使命，系牢新老传承纽带，为青年干部成长搭建精准帮带平台。

为发挥示范引领作用，上一批次结对师徒代表现场分享帮带成果。学员代表分享了从业务“新手”到岗位“骨干”的蜕变历程，细数在执法实操、应急处置、群众工作中的收获；导师代表结合一线执法经验，分享帮带心得，传授理论与实践融合的工作方法。鲜活案例与真挚感悟，充分彰显了“老带新、传帮带”的优良传统与丰硕成效。

会议指出新入职人员为队伍注入了新鲜血液与蓬勃动能，导师们的发言则展现了老一辈执法人的初心风骨，为全体队员树立了标杆。

会议强调“青蓝结对”是队伍薪火相传的优良传统，更是锻造过硬执法队伍的关键举措，要持续发挥好这一机制驱动。一是以 “青蓝同心” 铸忠诚之魂，坚守初心廉洁履职。始终牢记 “执法为民” 的根本宗旨，把纪律规矩挺在前面，以导师的忠诚底色引领青年干部的政治方向，以青年的蓬勃朝气焕发队伍的清廉活力，共同筑牢廉洁自律防线，以忠诚干净担当的政治品格践行交通运输执法人的使命担当。二是以 “青蓝互促” 强履职之能，勤学苦练精进业务。主动适应新形势下执法工作要求，导师要毫无保留传授核心技能，青年干部要虚心求教、刻苦钻研，在实践中传承经验、在攻坚中突破提升，共同成长为业务精通、作风过硬、善打硬仗的行家里手。三是以 “青蓝携手” 聚奋进之力，凝心聚力实干笃行。全体队员要心往一处想、劲往一处使，老同志当好“领路人”、传好 “接力棒”，新同志当好“实干家”、扛起“责任担”，怀揣“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，共同打造政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的交通运输执法队伍。

下一步，温州市交通运输行政执法队将持续深化“青蓝结对”机制，推动新老同心、互促共进，以过硬队伍建设为全市交通运输高质量发展保驾护航。