6月28日，市委书记徐立毅与“对标学杭州”挂职干部面对面座谈。他勉励大家倍加珍惜挂职锻炼的难得机会，倍加珍惜组织的信任和关怀，以满腔热情全身心投入到挂职学习中去，真取经、取真经，真正把先进的理念、创新的思路、管用的办法、成功的经验学到手、带回来，加快把挂职工作成果转化为推动工作实际成效，努力为温州推进“三大转型”、打造“三个城市”作出新的更大贡献。

　　今年3月，市委组织党政代表团赴杭州学习考察，杭州战略谋划的高度、大干快上的热度、创新发展的速度，城市开发建设的新理念、大气魄、大手笔，城市经营管理的专业化、精细化、常态化，都让大家深受触动、大受启发。今年4月起，市委分批特派108名干部奔赴杭州对口挂职。目前，第一批66位挂职干部初步学成归来，接下来将选派第二批干部赴杭州挂职学习。6月28日的座谈会上，6位挂职干部在发言中畅谈挂职体会和心得，真诚交流下步打算，对温州转型发展提出了建设性意见和建议。

　　徐立毅充分肯定第一批挂职干部学习成效后指出，省委提出温州打造迈入全面小康社会标杆城市，核心要求是在发展质量上要向杭州看齐。杭州是温州学习的先进城市、标杆城市。选派干部赴杭州对口挂职，进行“点对点”学习、“面对面”取经，零距离、全方位了解杭州城市建设管理的先进做法和经验，是推动温州转型发展的有效方法，是温州补齐发展短板的重要路径，是提升温州发展质量的管用举措。各级各有关方面要深刻认识这次选派干部挂职的重要意义，抓紧抓实各项工作，确保取得更大的成效。

　　徐立毅指出，每一个挂职干部都承担着一个单位的学习任务。108将就是108个“火种”，这些“星星之火”可成燎原之势。要善于总结、把握、提炼杭州发展经验的本质性和规律性内容，大胆取舍，有所扬弃，做好先进经验“温州化”“本地化”的文章，更好地为我所用。要学会举一反三，善于运用比较、联系和辨证的思维方式，来思考温州经济社会发展的实际问题。要结合本地本部门的工作实际，开展有针对性地研究分析，进一步转变观念、理清思路，破除思维定势、工作惯性和路径依赖，积极寻求发展对策，做到学以致用。

　　徐立毅指出，选派干部进行挂职锻炼，是党加强干部队伍建设的一项重要举措，有利于帮助干部丰富经历阅历、开拓眼界思路、增长本领才干。他勉励挂职干部们要切实转变角色，克服“做客”心态，抛弃“镀金”想法，以主人翁的姿态投入到工作中去，干出自己的工作特色，争创一流的工作业绩。要自觉遵守各项规章制度，多跟挂职单位同事交朋友、建友谊，在工作和生活上彼此帮助，以实际行动树立好形象、赢得好口碑。

　　市委常委、秘书长仇杨均参加会议。市委常委、组织部长姚高员主持会议。

编辑：查铁翔