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高学历的保姆从哪里来

2015年02月26日 09:18:13 来源:温州晚报

  据报道,因许多外地阿姨回家过年,不少雇主正在找春节“顶班”保姆,因供求关系,顶班保姆的价格也水涨船高。据家政公司讲述,高薪保姆其实已不稀奇,我市现在已有本科学历的保姆,还有大学讲师辞职来做保姆。

  不过据了解,这些拿着高薪的保姆依然觉得工作不体面。拿着高薪的保姆为何依然觉得工作不体面?在我看来,此中原因与社会认知偏见有关。

  众所周知,在人们传统思维中,保姆曾是一个技术含量低的职业,说白了,保姆就是“低端劳动力”,此种传统观念顽强地固守于许多人的思想深处。然而,在今天,随着保姆薪资的不断攀升,不但选择保姆职业的人越来越多,对保姆这一职业也应有重新认识。

  与其他职业一样,保姆职业也要具备专业技能,并非带孩子、干家务这样简单。即便是带孩子、干家务,也需要掌握相关知识,具备相关技能,远非人们想象那样容易。而且,随着人们生活水平日益提升,对保姆职业的技能要求也越来越高,初生婴儿的健康成长、孕妇产后的恢复和护理等,均是保姆需要具备的技能。一名合格的保姆不仅要掌握专业技能,还要具备良好的沟通能力和持续的学习能力。

  虽然保姆、月嫂工资日渐看涨,已经属于高薪行业,但市场上高素质、有经验且技能全面的保姆、月嫂却不多。一面是市场需求旺盛,一面是市场供给不足,尤其是岁末年关,市场供需失衡导致高素质保姆、月嫂工资水涨船高,短期看,这种供需失衡局面难以扭转。

  破解这一命题,短期培训只是应急之举,根本之法是对保姆、月嫂进行高质量的长期系统培训,而且这种培训要与实践相结合,通过理论与实践的长期系统培训,才能培养出高素质保姆、月嫂。那么,什么样的机构能对保姆、月嫂进行高质量的长期系统培训?我认为是高端的职业教育机构,如,大专院校。现在家政从业人员不乏高学历者,可见,年轻人的就业观念正在改变,大专院校开设家政专业,相信生源不是问题。

  高素质保姆、月嫂不但工资高,而且属于高技能人才,大学就是培养人才之地,建议大学不妨开设家政专业,对学生进行三到四年的系统培训。如此,不但能源源不断地培养出高素质保姆、月嫂,满足市场对高素质保姆、月嫂等家政服务人员的需求,而且能提升职业荣誉感和尊严感。可见,对于保姆,真正的问题不是“工作不体面”,而是“高学历的保姆从哪里来”?当高学历、高收入的保姆越来越多,保姆自然就不会感到工作不体面了。

[编辑: 叶娇慧]
(本文来源:温州晚报)
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