为加强交通运输系统干部队伍建设，加大年轻干部培养力度，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，促进新入职干部更快进入角色、更好地提升工作能力。2022年2月11日，市交通运输局举行2022年新入职人员见面会暨传帮带，促成长——“师徒结对”活动。局党委委员、副局长王辉球出席活动并讲话，局人事处负责人，市公运中心、市港航中心人事处负责人，新入职人员及导师等参加。

　　见面会上，6名新入职人员分别作了自我介绍，从心态、学习、工作等不同角度简单分享了自己的成长经历、职业历程，与会者在轻松愉悦的氛围中加深了对新入职人员的了解。同时，为帮助新入职人员尽快熟悉工作环境，根据工作相关、人员相知、便于帮带的原则，精心安排6名政治素质过硬、业务能力突出的导师，承担新入职人员“传帮带”的重任。在局人事处的见证下，师徒双方现场签订传帮带，促成长——“师徒结对”承诺书。并要求徒弟定期向导师汇报工作和思想情况，结对期满（一年）后完成学习心得体会。

　　王辉球对六名新入职人员加入交通大家庭表示热烈欢迎，并提出三点希望：一是要在“学”字上下功夫，尽快融入角色。新岗位意味着一切都是新的开始。新入职人员要不断的学习和锻炼，在工作中重视理论知识更新，不断总结经验，逐步提升个人业务素质和综合能力，尽快融入集体。二是要在“干”字上下功夫，练就干事本领。新入职同志到了新的岗位，要努力勤奋，主动作为，在工作中要有创新，争取在工作上有新突破。三是要在“廉”字上下功夫，筑牢廉政防线。作为年轻干部，从一开始就要扣好人生的第一粒扣子，时刻保持一颗自律心、平常心、廉洁心，做一名“想干事、会干事、干好事、不出事”的好干部。

　　来源：温州交通

　　原标题：市交通运输局举行2022年新入职人员见面会暨传帮带，促成长——“师徒结对”活动

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