(记者 刘宏宇 通讯员 王盛珅) 6月22日下午，市公安局轨道交通治安分局、交运集团共同召开深化新时代枫桥经验暨“控调服”工作推进会。市公安局还为交运集团全体员工作了以治安信息和社会矛盾的排查、反馈、化解为主要内容的业务培训。

　　据轨道交通治安分局相关负责人介绍，年初以来，温州警方和市交运集团正式推行新时代“枫桥经验”“控调服”工作机制，控即治安信息掌控，调即社会矛盾调解，服即营商环境服务。该工作机制先行在公交集团开展试点，同步向出租车、网约车行业推行，确保实现公交领域“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标。这项工作要求实行警方驻企指导，开展治安信息和社会矛盾的排查、反馈、调解工作，对案件线索开展立线侦查、妥善处置，对复杂疑难的社会矛盾开展联合攻坚。同时，警方驻企近距离开展各类服务。目前，我市警方和交运集团在交运集团总部设立控调服工作中心，在交运集团各下属二级公司设立控调服工作室，在交运集团各下属三级公司设立控调服工作点，控调服工作室(点)隶属于控调服工作中心。

编辑：查铁翔