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公开选聘雁荡山旅游发展集团副总经理公告

2016年01月20日 11:06:00 来源:温州网

  为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,雁荡山管委会党委、乐清市委组织部决定,在温州市范围内公开选聘1名国有企业正科(局)长级领导干部。现将有关事项预告如下:

  一、 公开选聘职位

  雁荡山旅游发展集团副总经理。

  二、推荐资格条件

  推荐人选应是温州市、各县(市、区)机关事业单位副科级以上人员,温州市属国企中层副职以上人员,县(市、区)或市、县级功能区所属国企副总经理以上人员;具有从事市场营销或旅游管理3年以上工作经历,近3年年度考核均为称职(合格)以上等次,身体健康。

  有下列情况之一者不受理推荐:

  1、受过刑事处罚的;

  2、处于党纪、政纪处分或问责受组织处理所规定的提任使用限制期内的;

  3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  4、其他不宜推荐的。

  三、主要程序

  (一)发布公告。在温州日报、温州网、中国乐清网发布公开选聘职位公告,公布公开选聘职位、推荐方式、主要程序及相关要求等。

  (二)推荐报名。报名时间:2016年1月26日;报名点设管委会3楼A308室(联系电话:62180052)。推荐者须填写《个人自荐表》(在雁荡山网站下载,网址:www.wzyds.com;温州网下载,网站www.66wz.com),并提供身份证、学历、学位证书、近三年年度考核情况、专业技术资格证书以及相关经历证明等有关材料原件和复印件、近三年工作总结以及近期免冠正面1寸照片2张。报名结束后,管委会党委会同乐清市委组织部按要求组织资格审查,并对通过资格审查的被推荐人选在一定范围内进行民主测评。

  (三)集体面谈。综合分析被推荐人选平时的德才表现、工作实绩、工作经历、专业特长、年度考核及民主测评等情况,按照1:4的比例确定面谈对象。通过集体面谈的方式对面谈对象进行岗位适应性比选,按照1:2的比例确定考察对象预备人选。若报名人数有限,也可以实行1:1等额考察,是否录用,由管委会党委根据人岗相宜情况确定。

  (四)组织考察。考察对象预备人选确定后,到人选所在单位进行民主推荐,民主推荐情况符合要求的,确定为正式考察对象。考察时重点了解德才表现、工作实绩。

  (五)讨论决定。根据考察情况提出拟聘人选,征求相关县(市、区)计生局、综治办和纪检等部门意见后提交管委会党委研究确定,并报乐清市委备案。拟聘人选进行为期5天的任前公示。公示结果不影响任用的,按规定程序办理任职手续。

  (六)新任职人员实行聘用制,聘用期3年。薪酬待遇参照温州各功能区国有企业同类人员标准执行。

  四、有关要求

  推荐者要对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。要严肃干部人事纪律,决不允许借机搞拉帮结派、小团体等非组织活动。对违反纪律要求的行为,一经发现,严肃查处。

  附:公开选聘雁荡山旅游发展集团正科(局)长级领导职位一览表

  中共雁荡山风景旅游管委会委员会

  中共乐清市委组织部

  2016年1月18日

  个人自荐表 下载

[编辑: 张朋杰]
(本文来源:温州网)
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