温州 ·

温州建设集团有限公司公开招聘工作人员

2014年04月09日 09:37:32 来源:温州人才网

  温州建设集团有限公司始建于1952年,是一家以房建施工为主,集建筑工程设计、工业设备安装、建筑装修装饰、市政道路施工、矿山井巷隧道、建筑设备租赁、幕墙门窗加工、房地产开发、物业管理于一体的综合型国有独资企业集团,公司拥有多项壹级资质,业务范围遍及全国,并涉足赞比亚、阿尔及利亚、俄罗斯、印度、老挝等多个国家和地区,年经营规模和施工能力达100亿元以上。现因企业“十二五”发展规划需要,面向社会公开招聘工作人员,具体条件如下:

  一、报考条件

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;

  (二)具备报考岗位所需的学历、专业或技能条件;

  (三)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

  (四)具有岗位所需的其他条件。

  二、招聘对象和具体岗位要求

  详见《温州建设集团有限公司公开招聘工作人员招聘计划一览表》

  三、报名及资格审查

  (一)应聘人员持《温州建设集团有限公司招聘工作人员报名表》附件2,本人有效身份证件、学历证书、学信网学历证明、招聘岗位需求的专业资格证书原件及复印件,近期2寸彩色免冠照片3张,工作经历相关证明(工作年限计算至2014年3月31日),社保缴费记录等报名材料到现场报名;

  (二)报名时间:2014年4月8日~ 4月11日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)。逾期不再受理,每人限报一个岗位;

  (三)报名地点:温州市飞霞南路918弄3号908室。咨询电话:56619777;

  (四)资格初审:由人力资源处负责进行资格筛选,报名人数与招聘岗位指标需达到标准要求。

  四、考试、聘用办法

  (一)报考人数与招聘岗位指标比例不足3:1的,该岗位相应核减招聘指标或不开考(或商有关部门研究决定是否开考);

  (二)资格审查后,统一进行笔试,笔试采取闭卷考试的形式,成绩满分为100分。笔试后,根据应聘人员笔试成绩从高到低的原则,按岗位计划录用人数3倍的比例确定面试人选;如遇最后一名同分的,则一并列为面试对象;

  (三)面试采取结构化面试考核的方式,主要考察应聘人员的综合素质,成绩满分为100分,合格分数线为60分;

  (四)面试结束后,根据应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员,参加体检、考核人员,如有不合格者,依次替补。体检、考核参照公务员录用有关标准执行;

  (五)体检、考核合格人员,公示3天以上无异议,按有关规定办理聘用手续;

  (六)聘用对象确定后,由温州建设集团有限公司统一按需分配到所属各单位、项目部;

  (七)有关笔试时间、面试时间、体检时间届时将在温州建设集团有限公司网站(http://www.wzjsjt.com/)发布,请相关应聘人员及时关注。

  五、其他事项

  (一)面试、体检、考核、公示等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等,按最终成绩从高分到低分递补;

  (二)应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通;

  (三)国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定,以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

[编辑: 金晶]
(本文来源:温州人才网)
关键词:人员 公司 招聘 温州 岗位
转发到:温网微博

请您文明上网、理性发言,并遵守相关规定。网友评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明温州网立场。

 

广告刊例网站简介服务条款版权声明隐私保护网站地图信息合作诚聘英才联系方法温网律师